私は、編集者として30年、経営者として20年、同じ会社で仕事を続けてきました。

もともと何事も長く続ける性分ではありますが、決して変化の少ない30年だったわけではありません。出版を取り巻く環境も、読者の価値観も、会社の規模も、経営者として向き合う課題も、日々変わり続けてきました。同じ会社にいても、仕事の中身は常に新しく、昨日までの経験がそのまま通用しないことも少なくありません。

刺激的で変化の激しい仕事だからこそ、安心して集中できる場所を持つことが大切だと考えています。足元が安定しているからこそ、難しい仕事にも挑戦でき、失敗から学び、時間をかけて自分の力を磨いていくことができます。

「成長するために環境を変える」という考え方もあります。もちろん、転職によって新しい可能性が開けることもあるでしょう。しかし、自己成長という言葉を掲げながら、職場や仕事を短期間で転々とし、十分な経験も実績も積み上げられないまま年月を重ねてしまう人も、私は数多く見てきました。

成長とは、新しい場所へ移ることだけではありません。1つの仕事に腰を据え、簡単には答えの出ない課題に向き合い、成果が出るまで試行錯誤を続けること。その過程で得られる経験、専門性、信頼、人とのつながりは、短期間では身につかないものです。

若い人たちには、目先の変化を追い続けるのではなく、1つの場所でじっくりと仕事に取り組み、経験と実績を積み重ねることの価値を知ってほしいと思っています。

そしてクロスメディアを、安心して腰を据えながら、新しい挑戦を続けられる会社にしたい。長く働くことが停滞ではなく、成長と誇りにつながる。そうした働き方に共感する人たちが集まる会社をつくっていきたいと思います。

                                                    　　　　　　　クロスメディアグループ 代表　小早川幸一郎