【転職するほどでもないけど…】20代・30代がキャリアで悩む「なんとなくのモヤモヤ」の正体と解決策

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2026年10月08日 09:27 更新

主な内容
・誰もが通る道？キャリア迷子の定義
・現代は特にモヤモヤが増えている？
・キャリア迷子に陥りやすい人の特徴
・日本は特に迷いやすい理由がある？
・先行きが見えない社会の影響
・自分の軸を取り戻すための考え方
・理想の未来を描くステップ
・一歩踏みだすための行動のコツ
・自分らしい人生を進むために

 

〈ゲスト〉
佐藤雄佑 株式会社ミライフ 代表取締役。
早稲田大学ビジネススクール（ MBA ）修了。新卒で株式会社ベルシステム24に入社し、マーケティング業務に従事。「やっぱり最後は人」という想いから、2004年に株式会社リクルートエイブリック（現・リクルート）へ転職。営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。2016年に「100%個人起点エージェント」を掲げ株式会社ミライフを設立、代表取締役に就任。人材業界で20年以上にわたりキャリア支援に携わり、これまで5,000人以上のキャリア相談に乗ってきた実績を持つ。2020年よりキャリアデザインプログラム「ミライフキャリアデザイン（ MCD ）」を主宰。著書に『性格のいい会社』『採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ』などがある。

古野庸一 リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 主幹研究員。
東京大学工学部卒業後、1987年に株式会社リクルートに入社。南カリフォルニア大学にてMBA取得。キャリア開発に関する事業開発や、NPO法人キャリアカウンセリング協会の設立に尽力する一方で、リクルートワークス研究所にてリーダーシップ開発およびキャリア開発の研究に従事。2009年より組織行動研究所 所長を務め、2024年より現職。1990年代後半から日本のキャリア問題に取り組み、キャリアアセスメントの開発やキャリアカウンセラーの養成など、長年にわたりキャリア研究を牽引している。著書に『「働く」ことについての本当に大切なこと』などがある。

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