リーダーシップは誰にでも必要だ！
ビジネスブックアカデミー
2023年11月26日 09:13 更新
『リーダーのように組織で働く』著者・小杉俊哉さんにお話を聞きました。
主な内容
・混同されがちなリーダーシップとマネジメント
・リーダーの素質があるのはわずか2%
・組織に属するすべての人にリーダーシップは必要
【記事でも配信中】
『リーダーのように組織で働く』
この本を読んだすべての人が，今日から少なくともリーダーのように働くよう
行動を開始できることをイメージして本書を構成しています。
一方で、経営者、管理者、という既に組織のリーダーとして活躍されている方たちや、
これからリーダーを目指す若いみなさんの要求を満たすべく、
より有効にリーダーとし成果を出したらよいか、どのようなリーダーとなっていくべきか、
ということについて、最新の概念やセオリーを交えながら解き明かしています。
著者プロフィール
小杉 俊哉 こすぎ・としや
合同会社THS経営組織研究所 代表社員。慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。慶應義塾大学大学院理工学研究科 非常勤講師。ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科 客員教授。早稲田大学法学部卒業後、NEC入社。マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学大学院修士課程修了。マッキンゼー･アンド･カンパニー、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ（現アップル）人事総務本部長を経て独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授を歴任。ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、ニッコーなどの社外取締役･社外監査役を兼任。著書に、『リーダーシップ3.0』（祥伝社）、『起業家のように企業で働く』、『職業としてのプロ経営者』(以上クロスメディア・パブリッシング)、など多数。Voicy 小杉俊哉の「キャリア自律のすゝめ」配信中。
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